Garantieren Sie sichere Arbeitsplätze und faire Arbeitsbedingungen entlang der gesamten Lieferkette.

Führen Sie Beschwerdemechanismen ein, lassen Sie Gewerkschaften zu und sichern Sie Existenzlöhne. Setzen Sie Codes of Conduct für Ihre Zulieferer auf.

Werden Sie zum Vorreiter der Energiewende.

Setzen Sie auf Energieanbieter mit naturverträglichem Ökostrom. Produzieren Sie Ihre eigene erneuerbare Energie, zum Beispiel mit Solarmodulen auf dem Dach Ihres Unternehmens. Definieren Sie einen Energiesparplan mit konkreten Etappenzielen. Fördern Sie die umweltschonende Mobilität ihrer Mitarbeiter*innen mithilfe von Öffi-Tickets und Dienstfahrrädern. Nicht jede Dienstreise muss sein. Halten Sie Meetings verstärkt online ab. Ernennen Sie eine*n Nachhaltigkeitsbeauftragte*n, der/die diese Themen im Betrieb pusht.

Achten Sie auf öko-fairen Einkauf.

Achten Sie im Sinne der Kreislaufwirtschaft auf Reparierbarkeit und Wiederverwertung.

Setzen Sie sich für Inklusion und Gleichberechtigung am Arbeitsplatz ein.

Bieten Sie Gender-Schulungen an, damit Geschlechterdiskriminierung gar nicht erst entsteht. Achten Sie auf Barrierefreiheit und ein diversitätssensibles Personalmanagement.

Fördern Sie nachhaltige Ernährung.

Bieten Sie Verpflegung aus bio-fairem Handel an. Setzen Sie in Ihrer Kantine oder bei Veranstaltungen auf saisonale und vegetarische Nahrung aus bio-fairem Anbau. Verzichten Sie auf unnötige Plastikverpackungen, wie etwa Einweg-Plastikflaschen.

Unterstützen Sie soziales Engagement Ihrer Mitarbeiter*innen.